Pernah Jenuh Ketika Menjalani Kesibukan Organisasi? 4 Tips Ini Akan Membantu Kamu Lebih Mudah Menghadapinya

Hi, Leaders!

Seringkali terdengar pada masa-masa paruh tahun kedua di organisasi, para anggotanya merasakan kejenuhan. Penyebabnya bisa bermacam-macam. Misalnya, tugas kuliah yang sedang menumpuk, tempo kerja organisasi yang begitu cepat, kegiatan yang itu-itu saja setiap hari, atau sebenarnya diri kita yang terlalu malas untuk menjalani kehidupan dan mengatasnamakan kejenuhan sebagai kambing hitam. Kejenuhan dianggap sebagai hal negatif oleh sebagian orang. Padahal kalau kita mau melihat dari sudut pandang lain, kejenuhan merupakan sebuah tantangan yang wajar dan selalu dapat diatasi siapapun..

Banyak cara yang dapat dilakukan untuk  mengatasi kejenuhan dan setiap orang punya cara berbeda untuk berdamai dengannya. Berikut ini 3 tips yang bisa kamu pertimbangkan untuk dapat mengatasi kejenuhan dalam berorganisasi.

Ingat Amanah yang telah diberikan

business hand

source: congtythamtutu.net

Hal pertama yang bisa kamu lakukan ketika jenuh adalah berpikir ulang dan introspeksi diri. Berpikir apa saja penyebab yang membuat kita jenuh, kemudian juga mengingat-inigat masa-masa yang kita lalui beberapa bulan sebelumnys.  Namun, hal paling utama adalah mengingat amanah yang telah diberikan kepada kita. Di dalam organisasi, kita pasti memiliki suatu peran atau tugas yang telah secara khusus diberikan kepada kita. Tentu hal tersebut tidak semata-mata diberikan tanpa alasan yang jelas, dan bersamaan dengan diberikannya tugas tersebut, secara tidak langsung kita juga diberikan kepercayaan serta diharapkan untuk melakukan sesuatu bagi organisasi kita.

Dengan mengingat kembali amanah dan kepercayaan yang telah diberikan kepada kita, harapannya kita akan kembali termotivasi untuk melaksanakan tanggung jawab di organisasi tersebut karena tidak ingin mengecewakan teman-teman serta ingin menjaga amanah yang telah diberikan.

Ingat Tujuan Awal

11

source: sarungpreneur.com

Jika ternyata kita masih juga merasa jenuh, hal berikutnya yang bisa dilakukan adalah mengingat kembali mengapa awalnya kita ingin bergabung di organisasi tersebut. Mungkin masing-masing orang memiliki tujuan serta alasan yang berbeda-beda ketika memutuskan untuk mendaftar atau bergabung dalam suatu organisasi. Ada yang mungkin bergabung karena ingin berkontribusi, atau ingin meningkatkan kapasitas diri, dan lain sebagainya. Hal inilah yang kemudian sering terlupakan seiring berjalannya rutinitas organisasi. Oleh karena itu, ketika kita merasa jenuh, salah satu hal yang dapat membangkitkan semangat dengan mudah adalah tujuan awal kita masuk ke organisasi tersebut sehingga kita akan kembali berjuang untuk mencapai tujuan itu.

Sampaikan Rasa Jenuh kepada pimpinan atau teman di organisasi

curhat-illustration1
source: expontt.com

Ketika kita merasa jenuh, penyebabnya bisa bermacam-macam. Salah satunya adalah suasana  organisasi yang kurang menyenangkan, atau beban tugas yang terlampau banyak. Hal ini dapat diatasi dengan mengkomunikasikan hal yang kita rasakan kepada pimpinan kita ataupun rekan-rekan di organisasi tersebut. Dengan berkomunikasi dan saling terbuka, orang-orang di sekeliling kita tidak akan bertanya-tanya tentang keadaan kita, bahkan dapat membantu mencarikan solusi atas permasalahan kita. Akan lebih baik lagi jika dalam komunikasi tersebut kita juga dapat memberikan saran untuk memperbaiki suasana di lingkungan organisasi untuk selanjutnya.

Cari aktivitas lain atau kebiasaan yang tidak biasa

summer-team-building-ideas
source: smartmeetings.com

Jika rasa jenuh tersebut datang dari diri sendiri akibat dari rutinitas yang terlalu monoton, kita bisa mengatasinya dengan mengubah rutinitas tersebut, atau sejenak menjauhkan diri dari rutinitas yang ada. Misalnya, melakukan aktivitas yang tidak biasa kita lakukan serta berbeda dengan rutinitas yang kita laksanakan di dalam organisasi. Dengan adanya hal-hal serta tantangan baru, biasanya diri kita akan lebih merasa tertantang dan motivasi akan kembali hadir.

Selain itu, bisa saja kita meminta izin beberapa waktu kepada rekan di organisasi untuk sejenak menjauhkan diri dari rutinitas organisasi. Bepergian atau jalan-jalan ke tempat-tempat yang bisa menjernihkan pikiran, atau bahkan sekedar bersantai dengan orang-orang yang disayangi bisa menjadi pilihan untuk menyegarkan diri yang sedang dilanda kejenuhan.

 

 

Author :
Fajar Rahasmoro
Penulis merupakan Koordinator Bidang Kemahasiswaan di Badan Eksekutif Mahasiswa UI 2016. Sebelumnya penulis juga menjabat sebagai Ketua Badan Eksekutif Mahasiswa FMIPA UI tahun 2015. Selain aktif di organisasi kemahasiswaan, penulis juga aktif di bidang seni Mural.

Advertisements

Open Recruitment 2016

Selamat pagi Leaders,

Kabar gembira untuk para kalian semua yang ingin bergabung dalam tim IFL Sulsel. pada kesempatan ini kami membuka kesempatan bagi kalian para pemuda yang berdomisili di makassar dan sekitarnya, aktif dalam memperjuangkan aspirasi pemuda dan ingin ikut terlibat aktif dalam kegiatan kepemudaan di makassar.Indonesian Future Leaders Chapter Sulawesi Selatan sebagai organisasi berbasis pemberdayaan pemuda telah banyak menginisiasi berbagai kegiatan kepemudaan di wilayah Sulawesi Selatan. Dalam kurun waktu dua tahun terakhir, IFL Sulsel telah bekerja sama dengan ratusan pemuda dalam mewujudkan program pengembangan kapasitas, pengabdian masyarakat, dan advokasi.

Jika kamu tertarik menjadi bagian dari kami, kini IFL Sulsel mengundang kamu, pemuda/i Sulsel yang memiliki visi dan semangat untuk memajukan Indonesia, untuk ikut bergerak bersama kami! Inilah kesempatan kamu untuk bergabung dengan kami melalui rekrutmen terbuka pengurus Indonesian Future Leaders Chapter Sulawesi Selatan 2016-2017!

Setiap pengurus di IFL Sulsel akan melalui proses pembelajaran, yang kami sebut dengan “IFL Journey”, yaitu sebuah perjalanan pembelajaran kepemimpinan dengan penekanan pada beberapa aspek:

a)     Sharpening empathy– kesempatan menggali dan mempertajam empati sosial,  yang dijewantahkan lewat semangat berbagi dan berkontribusi untuk pembangunan  komunitas di akar rumput;

b)    Broadening horizon– IFL Sulsel bekerja secara spesifik pada upaya pemberdayaan  pemuda, dengan pendekatan lintas isu. Hal ini membuka kesempatan kamu untuk mengenal  dan terlibat dalam aktivisme berbagai isu sosial yang ada, mulai dari: pendidikan, hak asasi  manusia, kesejahteraan sosial, kesehatan, dan lainnya.

c)     Global exposure– Keterlibatan aktif IFL Sulsel dalam aktivisme anak muda di  tingkat global juga akan membuka cakrawala berpikir global.

d)    Improving skills –Kami percaya bahwa setiap orang perlu mendapatkan  kesempatan untuk belajar dan meningkatkan kapasitas personalnya. IFL Sulsel  memfasilitasi setiap stafnya untuk belajar berbagai keahlian baik melalui pelatihan internal    & eksternal yang digelar secara rutin, serta pengalaman lapangan.

e)     Amplifying networks. – Selain itu, IFL juga bekerja bukan hanya untuk  kepentingan bangsa, namun juga berperan aktif dalam aktivisme pemuda di tingkat global

f)     Leadership experience– setiap pengurus IFL Sulsel akan belajar bukan hanya menjadi team player yang baik, namun juga menjadi seorang pemimpin yang baik, lewat program yang diinisiasi, dan dikelolanya melalui bimbingan IFL Sulsel. Kita akan belajar dan berproses bersama, mengenal dinamika kepemimpinan dalam sebuah organisasi yang dinamis.

g)     Peer Support – IFL Sulsel percaya bahwa setiap orang tidak dapat tumbuh dan maju sendirian, namun butuh dukungan dari sekitarnya. Untuk itu IFL Sulsel menciptakan ekosistem yang memastikan bahwa setiap staf memiliki mentor dan juga buddy, yang akan membantu kamu untuk mengembangkan kapasitas personalmu dan mendukung kamu untuk mencapai visimu!

h)    Independency – IFL Sulsel merupakan sebuah komunitas yang independen, dan sepenuhnya bekerja dalam lingkungan anak muda yang dinamis. Struktur kepengurusan tidak memiliki ordinat yang berusia jauh dr rata-rata staf, serta tidak dikendalikan oleh organisasi induk yang lebih tinggi membuat IFL Sulsel bebas berkreasi dan bergerak mengikuti dinamika yang ada. Usia yang tidak terlalu jauh antara setiap staf membuat atmosfer kerja IFL Sulsel sangat cair (tanpa senioritas), namun tetap professional.

Bagi kamu yang ingin bergabung, SYARAT dan KETENTUAN-nya sebagai berikut :

  1. Pemuda berusia 17-21 tahun.
  2.  Berdomisili di daerah Makassar dan sekitarnya.
  3.  Bersedia menjalankan kewajiban hingga berakhirnya periode kepengurusan.
  4. Bersedia mengikuti aturan dan menjalankan tugas dan fungsi sebagai staf, termasuk meluangkan waktu sekurang-kurangnya 4 jam/ minggu untuk menjalankan tugas dan fungsi sebagai pengurus, serta mengikuti rapat pengurus minimal satu kali perbulan.
  5. Memiliki komitmen, visi, kontribusi, passion dalam pemberdayaan pemuda.
  6.  Memiliki mobilitas yang tinggi.
  7. Bersedia mengikuti Interview bagi Leaders yang lolos tahap berkas, yang akan dilaksanakan pada tanggal yang telah ditetapkan.
  8. Staff IFL bersifat sukarela

Pendaftaran dapat dilakukan dengan mengklik (Daftar) untuk membuka formulir online. pendaftaran akan dibuka dari tanggal 26 februari hingga 14 maret 2016. pengumuman kelulusan akan dipublikasi pada tanggal 17 maret 2016 selanjutnya akan diadakan forum diskusi kelompok pada tanggal 20 maret 2016.

silahkan klik link “ini” untuk melakukan pendaftaran,

jika ada pertanyaan silahkan tambahkan akun LINE kami : IFL SULSEL atau Hubungi Zulfah :  082345877302

Sampai bertemu di tahap selanjutnya!

 

Open Registration : Pekan Raya Pemuda

Salam pemuda! Indonesian Future Leaders penuh dengan pemuda-pemuda yang sadar dan paham akan pentingnya peran pemuda dalam keberlangsungan bangsa ingin mengajak teman-teman pemuda untuk ikut terlibat dalam kegiatan kami yang akan mencoba membantu teman-teman menyuarakan pendapat, aspirasi dan ikut dalam sidang yang dapat menjadi inspirasi untuk pemimpin kita. kesempatan ini dapat kalian dapatkan dengan mendaftar di : Formulir online Kami pun menyediakan jurnal teknis kegiatan agar anda lebih paham dengan acara kami, silahkan lihat di : Jurnal teknis Pendaftaran diperpanjang hinggal 28 Juni 2015   *Diharapkan untuk menyertakan Scan kartu keluarga dan kartu tanda penduduk (KTP) dan dikirim ke email kami. Untuk info lebih lanjut silahkan menghubungi kami dan follow akun sosial media kami :

  • Email : prpiflsulsel@gmail.com
  • Twitter : @IFLSulsel
  • Facebook Page : Indonesian Future Leaders Chapter Sulsel
  • Instagram : IFLSulsel
  • CP :  085756981242 (Dadang) | 085756978563 (Nani